除了《龍族拼圖》以外沒有任何熱門作品！沒有任何其他營收 1,000 億日圓以上的作品、經過了 13 年沒有再創造出其他的熱門作品。
日本 Strategic Capital 以股東的身份要求《龍族拼圖》開發商 GungHO 進行徹底改革，以維護股東利益，詳情可見特別設立的網站（https://stracap.jp/3765-GUNGHO/）
股東提案概要與問題說明
● 為什麼股價與利益連續 10 年衰退，但森下社長的薪資卻從 1.2 億日圓提升到 3.4 億日圓？
● 與其他日本遊戲公司相比， 10 年來股東利益為負值，幾乎是墊底的程度
● 經營規模倒數幾名，但經營層的薪水竟然與任天堂相同等級，還遠超史克威爾艾尼克斯與索尼
● 薪水與任天堂同等，但營業利益卻連任天堂的 10% 都不到，在業界是倒數第 2 名的程度
● 為什麼股價這低迷？因為除了《龍族拼圖》以外連續 20 款作品都失敗
● 投入了 1,000 億日圓以上的開發資金的新作，卻連 100 億日圓都沒賺回來過
● 連續 13 年沒有開發出賣座產品，不能用一句「遊戲開發比較困難」就塘塞過去！
● 相當於從 PlayStation 2 登場那時開始開發遊戲，到 PlayStation 4 上市時都沒有任何成功的作品
● 基於開發本部長兼任社長森下先生欠缺遊戲開發的動力，浪費了 1,000 億以上的資金，以及領取超額報酬乙事，決定提出股東提案
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Strategic Capital 股東提案中最主要的訴求包括了調整森下的薪水，降低本薪並改為股價連動報酬，同時譴責 GungHO 完全沒有說明提高森下薪水的原因。
至於為何公司經營效率如此低下？提案書中認為過剩的資金（64億日圓→1400億日圓）導致經營管理層人員的態度怠慢。
就算未來 10 年都沒有其他作品也不會倒閉，而 GungHo 竟然還以杜撰的資本政策，扣留應該分發給股東的盈餘，並將股票轉回自己手中，這種作法無異是藐視股東的權益。
總之，Strategic Capital 看起來很氣，氣到還做個特設網站來刊載提案全文。
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