繼回鍋與入坑的建議之後，也在此整理《職棒野球魂 A》的球員養成攻略，目前遊戲內龐大的養成系統，如「特訓」、「限界突破」與「繼承」等，常讓初入球場的新手感到眼花撩亂，甚至不小心浪費了珍貴的素材，就連我自己一開始都沒搞懂到底哪些要留哪些不留，總之，本文整理 15 個從入門到進階的養成解說。
1. 善用「V 挑戰」高效提升球員等級
球員能力的基石在於「選手等級」。在沒有特殊消耗體力活動時，反覆推進「V 挑戰」（Vロード）是獲取經驗值最穩定的方式。挑戰的難度星級越高，獲取的經驗值就越豐厚。若想兼顧勝率與練兵，難度星級 5 至 7 會是最平衡的選擇。
2. 集中培育，將主力編入專屬陣容
只有被編入上場陣容（先發與板凳）的球員才能在賽後獲得經驗值。因此，強烈建議將近期抽到、準備進行「限界突破」的 S 級或 A 級球員集中放在同一個隊伍中進行賽事，以最大化經驗值收益。
3. 切勿錯過「選手經驗值加倍」活動
在部分長期副活動（如：調子君的作業）中，玩家可以選擇「選手經驗值加倍」作為獎勵。這項設定能讓單場比賽的經驗值大幅飆升，是非常容易被忽略卻極度重要的升級捷徑，建議每天登入後第一時間確認並設定。
4. 把握「特訓成功率 1.5 倍」的黃金時機
「特訓」是提升球員基礎能力值的必經之路。遊戲官方大約每 3 到 4 個月會舉辦一次「特訓成功率 1.5 倍」的活動。對於非急需上場的球員，將素材囤積起來，等到活動開放時再一口氣進行特訓，能省下極大量的硬幣與素材球員。
5. 確保特訓成功率達 100%，杜絕資源浪費
進行特訓時，切記要將成功率撐至 100%。無論成功與否，投入的球員素材與硬幣都會消失。為了省下少數素材而賭 80% 的機率，一旦失敗將得不償失。唯一例外是在 1.5 倍活動期間，將成功率壓在 97.5% 也是一個能接受的高效策略。
6. 利用「同名 A 級滿等選手」進行限界突破
「限界突破」能提高球員的等級上限。最推薦的作法是使用「同名且低一階（A 級），並且等級或特訓全滿」的球員作為素材。將 A 級球員練至滿等再吃掉，能完美保留極其稀缺的 S 級同名卡與「S 級限界突破教練」。
7. 確立「超 3」目標再進行限界突破
限界突破達到第 3 階段（超 3）時，球員將會解鎖次要守備位置的適性懲罰減免，大幅增加陣容調度的靈活性。若素材只夠突破到「超 1」，建議先暫緩執行，因為低階段的突破在未來進行「繼承」時無法帶來顯著優勢，盲目突破反而容易浪費素材。
8. 透過「繼承」無縫接軌最新系列球員
當抽到同一位球員的最新年度版本時，可透過「繼承」系統，將舊版球員的部分強化進度（如限界突破次數、特訓與特能等級）轉移至新卡上。這是長期遊玩本作必須掌握的核心機制，讓過往的心血不會白費。
9. 執行繼承前，先提升基礎球員的特訓與特能
由於繼承時，舊卡的特訓等級會扣除 5、特殊能力會扣除 3 後再轉移。為了節省高昂的後期強化費用與試練素材，最聰明的做法是：在吃掉舊卡前，先把「新卡」的特訓練到 5、特殊能力練到 3。這樣一繼承，新卡就能直接達到滿級狀態。
10. 優先將「特殊能力」提升至等級 3 或 5
「特殊能力」在比賽中能發揮強大的加成效果。考量到上述的繼承機制，將特能升級至等級 5 最具成本效益。此外，將主力球員的特能統一提升至等級 3，能輕易觸發隊伍的連段效果（Combo），在聯盟賽中取得戰力優勢。
11. 利用「稱號」進一步突破能力極限
當 S 級球員達到全滿的「極」狀態時，便能賦予「稱號」。透過消耗同名球員或專屬教練，稱號能再次拉高球員的基礎素質。若能藉此將球員的兩種能力值調整至完全相同（俗稱「同值」），更能大幅強化隊伍的連段加成。
12. 針對關鍵守備位置進行「特守」強化
「特守」是一項專屬「極」狀態球員的高階強化，能隨機提升守備相關數值。若某位主力球員的守備適性剛好在臨界點（例如 B 等級差一格升 A 等級），投資特守讓他跨越門檻，對於實戰的守備安定感會有立竿見影的幫助。
13. 善用「覺醒」系統
新手期 S 級球員匱乏時，可以將帶有「覺醒可能」標籤的活動 A 級球員，花費覺醒魂與硬幣升級為 S 級。雖然覺醒球員的整體數值略遜於正規 S 級卡片，但絕對是開荒時期不可或缺的過渡戰力。
14. 評估「Spirits 解放」的對象
當手邊持有絕版的強力 TS（時光機）或 OB（退役名將）卡片，但因系列老舊導致 Spirits（精神值）過低時，便可使用「Spirits 解放」。這項功能最高可將精神值拉抬至當前環境的「-200」水準，特別適合用在擁有特殊球路或頂級打擊手感的即戰力球員身上。
15. 謹慎消耗 S 級素材
天下沒有白吃的午餐，「Spirits 解放」需要消耗多張 S 級球員作為祭品，且解放後該球員的特訓等級與限界突破次數都會倒退，必須重新投入資源培育。除非是絕對的實戰核心或真愛陣容，否則不建議頻繁使用此功能。
以這種「深」度來說，營收超高也是合理啦…
