日本遊戲公司 CAPCOM 在 31 日宣布，自 2022 年 4 月 1 日起實施薪酬新制，同時設立人事單位最高負責人 CHO 職位，以期推動人材戰略投資發展。
根據 CAPCOM IR 單位發表的資料，本次新制將針對正職員工（正社員）的平均年薪調升 30%（包含升職），並導入業績導向的獎金制度。而從先前的有價證券報告書內容可以得知，該公司的平均年薪為 603 萬 4,000 日圓，也就是說，調整後的平均年薪將達 780 萬日圓左右。
【プレスリリース】
「持続的な企業価値向上に向け、人材投資戦略を推進 ～ 人事組織の再編・最高人事責任者の新設、平均基本年収の30％増額を実施 ～」を掲載しました。https://t.co/igo7I9SNKq— 株式会社カプコン 広報IR室 (@CapcomIR) March 31, 2022
近來日本遊戲公司紛紛調整員工薪資福利，先前 BandaiNamco 也宣布所有員工的月平均基本薪資調升 5 萬日圓，新人入職起薪從 23.2 萬日圓調升至 29 萬日圓。當時 BandaiNamco 表示，讓員工的收入穩定，將能帶來更佳的工作效率。
Capcom 企業形象影片
CAPCOM 表示未來會持續推動人才培育的相關制度，創造對員工更友善的工作環境，透過培養人材來帶動企業生產力的提升；事實上，根據 CAPCOM 在 2022 年 3 月期第 3 四半期業績數據來看，包含營收在內，所有指標都寫下歷史新高。
Source：Automaton
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